一、考核

        全面禁烟是创建文明单位的一项重要举措，医院全体人员应带头禁烟，自觉遵守医院禁烟工作的各项规章制度。禁烟办公室在禁烟领导小组领导下，负责全办的禁烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室禁烟制度的执行和禁烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

        二、奖励

        医院设立“优秀禁烟科室”奖。在各级检查中未发生违反禁烟相关规定，达到无烟办公室标准的科室，医院年度奖励500元。

        三、处罚

        1. 医院全体人员不得在禁烟区内吸烟，不准在室外吸烟区烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院办通报批评并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反禁烟规定者，取消当年评优资格。

        2.各科室对其人员有教育监督责任，若有人在本科室内违反控烟规定被扣发工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月奖金。

        3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反禁烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元，每月累计。

        所有扣发额独有禁烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报医院主管领导审批后，由医院财务所执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并在医院公布。

        四、医院督查组定期或不定期检查，对无视医院禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，将按医院规定追究责任。

        五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

        六 、本制度从发布之日起执行。

佛冈县人民医院

2014年1月10日